Lee la introducción.
321p¿Qué se sabe por estas líneas?

La mayoría de la gente utiliza de forma adecuada las redes sociales.

Las redes sociales te dan consejos que te ayudan a encontrar trabajo.

Los empleadores prefieren empleados que usen poco las redes
sociales.

Un solicitante debe tener en cuenta que las empresas consultan las
redes sociales.
Lee el párrafo 1.
331p¿Qué se describe en este párrafo?

el aumento del uso de las redes sociales en los últimos años

el modelo de ingresos de las redes sociales más populares

la creciente actitud crítica ante los medios sociales

las ventajas y desventajas del uso de las redes sociales
Lees de alinea’s 2 en 3.
342pGeef van elk van de volgende beweringen over het onderzoek van
InfoJobs aan of deze wel of niet overeenkomt met de inhoud van deze
alinea’s.
1 Infojobs onderzocht in hoeverre de sociale media worden ingezet
tijdens het selectieproces.
2 Vooral de grote bedrijven blijken de sociale media van de eventuele
toekomstige werknemers te checken voordat ze een contract bieden.
3 Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven werkgerelateerde sociale media,
zoals LinkedIn, gebruiken om sollicitanten te werven.
4 Uit het onderzoek blijkt dat er bedrijven zijn die sollicitanten vanwege
hun gedrag op sociale media afwijzen.
Noteer ‘wel of ‘niet’ achter de nummers op het antwoordblad.
Lee el párrafo 3.
351p¿Qué palabra falta en la línea 24?

consejos

efectos

motivos

objetivos
Lees alinea 4.
Je bent op zoek naar een nieuwe baan en je hoopt dat interessante
werkgevers je zullen vinden via de sociale media.
361pWordt in de tekst het advies gegeven om aanbevelingen door voormalige
werkgevers op jouw sociale media te plaatsen?
Zo ja, schrijf het nummer van het advies op.
Zo nee, schrijf op ‘nee’.